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广东东莞一电子公司老板，发现待入职员工身上有文身后，表示拒绝录用，此事引发网友争议。

5月18日，该老板回应记者称，有文身者可能影响整个厂的风气，洗了文身后依然欢迎入职。

在视频中，这位女老板在询问两个待入职员工时表示:“我们不录用有纹身的，每个人都不行，我们要声明一下。纹身可能会毁了你的前途。”同时，她还说:“现在有一种时髦的贴纸，贴在手上，一玩就撕下来，这种没问题。但是纹身不行，它给人留下了不好的第一印象，可能就是混社会的人或者是不听话的人。”

这段视频在网友中引发争议，有人认为文身很常见，女老板的观念过于刻板，其做法涉嫌就业歧视。也有人力挺女老板：“你有文身的自由，我有拒录的自由。”对此，部分人力资源服务工作人员表示，即使没有就业歧视的规定，公司仍然有权力选择是否录用特定的员工，这是在规章制度内进行的节制。

记者了解到，此事发生在东莞某电子公司，视频中的女子为该公司董事长赵女士。5月18日，赵女士告诉记者，前几天她在巡厂时遇到了这两名准备入职的劳务派遣员工，年龄在18岁到20岁。发现他们身上有文身后，她当场就指出来了。两个小伙子都只有初中文化程度，在学校时并没有文身，毕业后才文的。赵女士还说：“听了我的那些话后，他们表示后悔，说当时不懂事才去文身。”

赵女士表示，她的公司主要做电子产品，文身本身并不影响工作。但是，如果一个人有文身，可能影响其他人，甚至影响整个厂的风气。“我们作为一家企业，要对社会负责，对年轻人要教育和引导。”赵女士对记者说。

部分网友认为此举涉嫌就业歧视，对此赵女士予以否认，“我已经告诉了那两个小伙子，把文身洗了我们依然欢迎，他们也答应了。”

记者拨打了东莞市12333人力资源社会保障服务热线，工作人员表示，劳动法并没有明文规定有文身者的就业限制。不过，公司有权按自己的规章制度来选择是否聘用劳动者。